Ditapis dengan
Psikologi Sumberdaya Manusia
Buku ini menggali dalam kajian psikologi yang meneliti aspek mental, pengalaman, dan perilaku manusia di berbagai konteks, mulai dari individu hingga kelompok dan organisasi. Dalam buku ini, pembaca akan memahami cakupan fenomena psikologi yang mencakup individu, kelompok, dan organisasi, dengan dasar biologis dan sosial. Pemahaman terhadap metode ilmu biologi dan sosial dalam psikologi menunju…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230281211
- Deskripsi Fisik
- xi, 251 hlm, 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Her p
Pengelolaan SDM di Era Digital Jilid I
Buku ini terdiri dari beberapa bab, antara lain Pengantar Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan dan Desain Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi, Orientasi dan Penempatan Tenaga Kerja, serta Penilaian Kinerja.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230297144
- Deskripsi Fisik
- x, 172 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Sah p-1
Strategic Human Capital dan Manajemen Perubahan: Membentuk Pemimpin Masa Depan
Buku ini menyajikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks bisnis yang dinamis. Perubahan global, kemajuan teknologi, dan evolusi sosial menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi. Dalam era ini, peran manajemen SDM telah berkembang dari sekadar fungsi administratif menjadi fungsi strategis yang krusial dalam meraih keunggulan kompetitif. Buku ini m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230299933
- Deskripsi Fisik
- x, 230 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Ans s
Pengelolaan SDM di Era Digital Jilid II
Dalam buku ini, pemaparan materi meliputi: Penilaian dan Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Manajemen SDM, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Hubungan Industrial, hingga Terminasi SDM. Pada akhir pembahasan setiap bab, dilengkapi dengan pertanyaan latihan, soal evaluasi, serta jawaban soal evaluasi.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230297137
- Deskripsi Fisik
- x, 151 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Sah p-2
Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dalam Praktik
Buku ini menyajikan materi yang mencakup pengenalan mengenai manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, penghargaan dan kompensasi, manajemen hubungan kerja, perubahan perusahaan dan manajemen sumber daya manusia, pendalaman kasus dan penerapan dalam bisnis, etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM), tantang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230287435
- Deskripsi Fisik
- x, 207 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Ans m
Pendekatan Quality Of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Dalam buku ini penulis memaparkan penelaahan terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja, indikator-indikator partisipasi karyawan, pengembangan karier karyawan, upaya penyelesaian konflik kerja, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja dan lain-lain yang berada di sebuah perusahaan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230265303
- Deskripsi Fisik
- xiv, 101 hlm, 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Lia p
Peran LMX dalam Keadilan Organisasi dan OCBS
Buku ini mengulas mengenai peran LMX dalam keadilan organisasional. Salah satu di antara topik yang menjadi perhatian terbesar ilmuwan di bidang psikologi industri organisasi, manajemen sumber daya manusia, dan perilaku organisasi adalah keadilan organisasional. Keadilan organisasional bisa berwujud kewajaran kebijakan organisasi berskala besar, seperti sistem pembayaran, pembayaran insentif, p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786320288739
- Deskripsi Fisik
- xiv, 74 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Was p
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini membahas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dan teknis mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan organisasi nonbisnis. Adapun pokok-pokok bahasan dalam buku ini meliputi: Dasar-dasar Manajemen SDM, Perencanaan SDM, Analisis Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan SDM, Kinerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivita…
- Edisi
- Revisi
- ISBN/ISSN
- 9786230288029
- Deskripsi Fisik
- x, 113 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Aja m
Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Unggul: Faktor Eksternal dan Internal
Materi dalam buku ini terdiri dari 12 bab, antara lain: Introduksi; Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pentingnya Kinerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Budaya Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasional, Motivasi, Disiplin Kerja, Faktor Internal Individu yang Mempengaruhi Kinerja, Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Kinerja, Faktor Internal Individu yang Mempengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230295225
- Deskripsi Fisik
- xiv, 85 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Rah m
Implementasi Human Resource Management (HRM) Jilid 1
Buku ini hadir untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, praktik, dan strategi HRM yang relevan dengan tantangan kontemporer. Dengan bahasa yang sederhana dan disertai contoh nyata, buku ini tidak hanya memaparkan teori tetapi juga menjawab persoalan praktis yang dihadapi perusahaan dalam mengelola manusia sebagai aset berharga. Adapun topik utama yang dibahas meliputi: 1. Penger…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786234737790
- Deskripsi Fisik
- x, 70 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Fir i-1
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah