Buku ini terdiri dari beberapa bab, antara lain Pengantar Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan dan Desain Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi, Orientasi dan Penempatan Tenaga Kerja, serta Penilaian Kinerja.
Dalam buku ini, pemaparan materi meliputi: Penilaian dan Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Manajemen SDM, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Hubungan Industrial, hingga Terminasi SDM. Pada akhir pembahasan setiap bab, dilengkapi dengan pertanyaan latihan, soal evaluasi, serta jawaban soal evaluasi.