Buku Manajemen dan Akuntansi Startup ini dimaksudkan untuk mengajak para pemerhati dan pendiri startup lebih mengenali startup dari perspektif manajemen, khususnya pengelolaan keuangan melalui pengembangan sistem akuntansi. Tidak semata memaparkan arti penting manajemen dan akuntansi startup, buku ini juga mendeskripsikan secara sederhana sistem akuntansi yang dapat diterapkan pada startup. Buk…
Buku Psikologi berjudul Buku Corporate Social Responsibility: Upaya Meningkatkan Kompetensi Bisnis Petani Terkait Self-Efficacy, Community Resilience dan Community Well-Being merupakan karya Prof. Laila Refiana Said, S.Psi., M.Si., Ph.D.; editor, Saly Nur Febriani. Buku psikologi ini menguraikan CSR dengan melibatkan konsep triple bottom line. Buku ini mengupas bagaimana hubungan antara CSR, co…
Buku ini mengupas berbagai aspek mendasar mulai dari konsep, perbedaan dengan sektor swasta, hingga prinsip-prinsip dasar yang melandasi praktik manajemen SDM di birokrasi. Tidak hanya berfokus pada teori, penulis memadukan analisis akademik dengan praktik nyata, baik di level nasional maupun internasional. Berbagai isu penting seperti perencanaan SDM, sistem rekrutmen berbasis merit, pengemban…
Buku ini menelaah secara kritis laporan keberlanjutan perusahaan menggunakan pendekatan teori framing dan retorika. Melalui analisis mendalam, penulis mengungkap bagaimana narasi keberlanjutan dibentuk bukan hanya dengan data, tetapi juga dengan simbol, emosi dan strategi persuasi. Buku ini memberikan perspektif baru bagi akademisi, praktisi dan regulator untuk memahami bahwa keberlanjutan buka…
Pembahasan dalam buku ini yaitu: 1) Implementasi Corporate Socal Responsibility pada Perusahaan 2) Coporate Social Responsibility 3) Cause Related Marketing (CRM) 4) Marketing Communication (Komunikasi Pemasaran) 5) Tata Proses Peninjauan 6) Implementasi CSR dan CRM pada Shihlin dan PT Warna Agung 7) Deduksi, Anjuran dan Gagasan Usul.
Materi buku ini meliputi: kemampuan manajemen dan kepemimpinan Kepala Sekolah; kefaktualan dan eksplanasi peristilahan; manajemen konflik; tujuan manajemen konflik; gaya manajemen konflik; stimulasi konflik organisasi; faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen konflik; manajemen konflik dalam meningkatkan produktivitas organisasi; asumsi model manajemen konflik; kriteria keberhasilan pascaimple…
Pembahasan dalam buku ini terdiri dari 11 bab yaitu 1) Konsep-konsep Pengambilan Keputusan 2) Rasionalitas dalam Pengambilan Keputusan 3) Metode Cost Benefit dalam Pengambilan Keputusan 4) Metode Analytic Hierarchy Process 5) Model Keputusan Intuitif 6) Negoisasi dalam Pengambilan Keputusan 7) Konflik dalam Pengambilan Keputusan 8) Keputusan Stratejik 9) Pembuat Keputusan Stratejik 10) Efektivi…
Buku Perbankan berjudul Buku Kepemimpinan Servant dan Manajemen Sumber Daya Manusia di Dunia Perbankan merupakan karya Dr. Ir. Sahat M.Sihombing, M.M., M.H. Buku perbankan ini terbagi menjadi tujuh bab. Buku ini mengulas mulai dari relevansi kepemimpinan servant di dunia perbankan, teori manajemen strategi dan kepemimpinan, teori yang melandasi kinerja karyawan, karya yang relevan dengan kepemi…
Materi dalam buku ini meliputi 1) Konsep informasi dalam perspektif Islam 2) Data 3) Informasi 4) Sistem Informasi Manajemen 5) Peranan Sistem Informasi Manajemen 6) Dukungan Sistem Informasi Manajemen pada Perencanaan 7) Dukungan Sistem Informasi Manajemen pada Pengambilan Keputusan 8) Sistem Informasi Pemasaran 9) E-Commerce 10) Sistem Informasi Manajemen pada Era Globalisasi.
Buku ini berisi antar lain 1) Pengertian arsip dan kearsipan 2) Tata persuratan dan kearsipan 3) Daur kehidupan arsip 4) Filling system 5) Organisasi dan asas pengelolaan arsip 6) Pengelolaan arsip elektronik 7) Efektivitas dan efisiensi pengelolaan arsip 8) Pemeliharaan dan preservasi arsip