Knowledge management

Edisi

Ed.1 Cet.1

ISBN/ISSN

9789797691356

Deskripsi Fisik

xvi, 346 hlm; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

121 San k

Manajemen strategik dalam peningkatan mutu pendidikan : Pembuka ruang kreativ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789798433207

Deskripsi Fisik

xi, 274 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

371.2 Sag m

Akuntansi dan Manajemen Zakat : Mengomunikasikan kesadaran dan membangun jari…

Edisi

Cet.1 Ed.1

ISBN/ISSN

9793925019

Deskripsi Fisik

xvi, 236 hlm : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.54 Muf a

Perilaku Organisasi

Buku ini terdiri dari 15 bab yaitu (1) Konsep dasar perilaku organisasi (2) Sejarah perkembangan dan pendekatan dalam perilaku organisasi (3) Organisasi sebagai sistem sosial (4) Perilaku individu dalam organisasi (5) Multiple Intelligent, Social Intellegent, ESQ (6) Dinamika kelompok (7) Iklim organisasi (8) Motivasi dalam organisasi (9) Ganjaran dalam organisasi dan kepuasan (10) Manajemen Ko…

Psikologi Sumberdaya Manusia

Buku ini menggali dalam kajian psikologi yang meneliti aspek mental, pengalaman, dan perilaku manusia di berbagai konteks, mulai dari individu hingga kelompok dan organisasi. Dalam buku ini, pembaca akan memahami cakupan fenomena psikologi yang mencakup individu, kelompok, dan organisasi, dengan dasar biologis dan sosial. Pemahaman terhadap metode ilmu biologi dan sosial dalam psikologi menunju…

Pengelolaan SDM di Era Digital Jilid I

Buku ini terdiri dari beberapa bab, antara lain Pengantar Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan dan Desain Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi, Orientasi dan Penempatan Tenaga Kerja, serta Penilaian Kinerja.

Strategic Human Capital dan Manajemen Perubahan: Membentuk Pemimpin Masa Depan

Buku ini menyajikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks bisnis yang dinamis. Perubahan global, kemajuan teknologi, dan evolusi sosial menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi. Dalam era ini, peran manajemen SDM telah berkembang dari sekadar fungsi administratif menjadi fungsi strategis yang krusial dalam meraih keunggulan kompetitif. Buku ini m…

Perilaku Organisasi: Untuk Bisnis Berkelanjutan

Buku ini mengupas konsep dan penerapan perilaku organisasi, yang mencakup dasar perilaku individu, dinamika kelompok, hingga tren masa depan yang memengaruhi organisasi. Dengan disusun secara sistematis, berbagai aspek penting, termasuk kepemimpinan, motivasi, pengambilan keputusan, budaya organisasi, komunikasi, dan pengelolaan konflik dijabarkan secara tuntas. Disertai Teori Klasik dan Kontem…

Pengelolaan SDM di Era Digital Jilid II

Dalam buku ini, pemaparan materi meliputi: Penilaian dan Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Manajemen SDM, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Hubungan Industrial, hingga Terminasi SDM. Pada akhir pembahasan setiap bab, dilengkapi dengan pertanyaan latihan, soal evaluasi, serta jawaban soal evaluasi.

Manajemen Talenta

Buku ini berisi 10 bab yang menyajikan materi dengan cukup lengkap, mulai dari pengenalan dengan memahami pentingnya manajemen talenta, tinjauan perekrutan retensi, dan pengembangan sebagai pilar utama; strategi rekrutmen dan praktik terbaik; strategi retensi untuk manajemen talenta; pengembangan talenta dan perencanaan sukses; manajemen kinerja dan umpan balik; keragaman dan inklusi dalam mana…