Buku Tercetak
Manajemen dan Perilaku Organisasi
Buku ini berisi: Bagian 1 Bidang Ilmu Perilaku Organisasi berisi 1) Manajer yang efektif memahami perilaku organisasi 2) Budaya organisasi dan internasional. Bagian 2 Memahami dan Mengelola Perilaku Individu berisi 3) Perbedaan individu di tempat kerja 4) Persepsi dan Atribusi 5) Motivasi 6) Desain Pekerjaan dan Kinerja 7) Evaluasi dan penghargaan mempengaruhi perilaku 8) Mengelola perilaku karyawan 9) Mengelola stres individu. Bagian 3 Perilaku Kelompok dan Pengaruh Interpersonal berisi 10) Kelompok dan tim 11) Mengelola konflik dan negoisasi 12) Kekuasaan dan politik. Bagian 4 Proses Organisasi berisi 13) Berkomunikasi secara efektif 14) Pengambilan keputusan 15) Kepemimpinan. Bagian 5 Desain Organisasi, Perubahan dan Inovasi berisi 16) Struktur dan desain organisasi 17) Manajemen perubahan organisasi.
Tidak tersedia versi lain