Buku ini terdiri dari 9 (sembilan) bab yaitu (1) Pendahuluan (2) Prinsip Kekuasaan dalam Organisasi (3) Kepemimpinan Strategis (4) Berpikir Sistem (5) Lingkungan Kerja (6) Peran Kepemimpinan dalam Organisasi Belajar (7) Manajemen Organisasi, Konflik serta Penanganan Konflik (8) Manajemen Sumber Daya Manusia (9) Teori Motivasi dan Penerapannya.
Buku ini membahas kepemimpinan kreatif yang berkemampuan digital untuk dapat memimpin organisasi yang berorientasi pada kemajuan teknologi digital. Kemampuan kreatif merupakan kemampuan mempengaruhi anggota dalam organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang inovatif dengan seluruh potensi psikologis yang dimiliki. Dilengkapi dengan pembahasan aspek-aspek psikologis dalam kepemimpinan, pembe…
Pemimpin perubahan menekankan kemampuan bawahan dalam mencapai tujuan yang diinginkan melalui pendekatan yang harmonis dan saling mendukung. Buku ini memberikan kemampuan seorang pemimpin mampu membuat perubahan pada lembaganya, dalam memahami dan mengembangkan bakat pemimpin perubahan diperlukan praktik dan latihan sehingga perubahan itu membentuk suatu keunggulan. Buku ini ditulis untuk menam…
Materi dalam buku ini antara lain: 1) Diskripsi Leadership 2) Teori Leadership 3) Tipe Gaya Leadership 4) Konsep Dasar Leadership 5) Subyektifitas Leadership 6) Metode Leadership 7) Gaya Kepemimpinan 8) Hakekat Leadership 9) Perspektif Leadership 10) Fungsi dan Peranan Leadership 11) Pengambilan Keputusan 12) Leadership Entrepreneurship 13) Leadership Era Digitalisasi 14) Leadership Sukses.
Pembahasan kepemimpinan meliputi banyak hal antara lain: Permasalahan dan solusinya, syarat-syarat kepemimpinan, fungsi, peran, tugas dan pentingnya kepemimpinan, gaya kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, kepemimpinan manajemen dan administrasi, kepemimpinan dan kekuasaan, kepemimpinan dan motivasi, kepemimpinan pemerintahan Indonesia.