Image of Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Unggul: Faktor Eksternal dan Internal
Penanda Bagikan

Buku Tercetak

Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Unggul: Faktor Eksternal dan Internal

Materi dalam buku ini terdiri dari 12 bab, antara lain: Introduksi; Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pentingnya Kinerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Budaya Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasional, Motivasi, Disiplin Kerja, Faktor Internal Individu yang Mempengaruhi Kinerja, Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Kinerja, Faktor Internal Individu yang Mempengaruhi Kinerja, dan Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Kinerja.

Ketersediaan
#
UIN SATU Tulungagung 658.3 Rah m c.1
202600362
Tersedia
#
UIN SATU Tulungagung 658.3 Rah m c.2
202600363
Tersedia
#
UIN SATU Tulungagung 658.3 Rah m c.3
202600364
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Rah m
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish.,
Deskripsi Fisik
xiv, 85 hlm, 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786230295225
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar