Buku Tercetak
Komitmen Organisasional: Masihkah Relevan dengan Generasi Z?
Buku membahas relevansi komitmen organisasional di era modern, khususnya bagi generasi Z yang memiliki karakteristik unik dibanding generasi sebelumnya. Buku ini mengulas faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen kerja mereka, termasuk pola asuh, kebiasaan, serta keterampilan dalam menghadapi dunia kerja. Selain itu, buku ini juga menyoroti bagaimana organisasi dapat menyesuaikan strategi menajamen agar relevan dan efektif dalam mempertahankan loyalitas karyawan muda di tengah perubahan yang cepat.
Tidak tersedia versi lain