Pengaruh Sistem Penggajian, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Ud. Mitra Abadi Desa Duriwetan Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Skripsi

Pengaruh Sistem Penggajian, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Ud. Mitra Abadi Desa Duriwetan Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan

Fitriyah, Khoirun Nisa' Zahrotul - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

UIN SATU Tulungagung E-2025 Fit MBS

MBS20250027

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: E-2025 Fit MBS
Penerbit: Tulungagung : FEBI UIN SATU Tulungagung., 2025
Deskripsi Fisik: xviii, 149 hlm, 21 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Sistem Penggajian
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Pengaruh Sistem Penggajian, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Ud. Mitra Abadi Desa Duriwetan Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar