Image of Manajemen Kinerja
Penanda Bagikan

Buku Tercetak

Manajemen Kinerja

Dalam pandangan banyak ahli manajemen, tujuan umum manajemen kinerja adalah mengembangkan kapasitas manusia agar dapat memenuhi dan melampaui harapan dan mewujudkan potensi mereka sepenuhnya, sehingga bermanfaat bagi diri mereka sendiri dan organisasi. Manfaat manajemen kinerja adalah: 1) memberikan kejelasan tentang kinerja seperti apa yang diharapkan dari karyawan (performance expectations) 2) memfasilitasi tercapainya kinerja yang diharapkan 3) meningkatkan kualitas hubungan kerja antara manajer dan karyawan.

Ketersediaan
#
UIN SATU Tulungagung 658.3 Kom m c.1
202300306
Tersedia
#
UIN SATU Tulungagung 658.3 Kom m c.2
202300307
Tersedia
#
UIN SATU Tulungagung 658.3 Kom m c.3
202300308
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Kom m
Penerbit
Yogyakarta : Expert.,
Deskripsi Fisik
xiv, 334 hlm; 24 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786025621833
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen personalia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar