Pembahasan dalam buku ini dibagi menjadi 9 bab berisi pengantar bisnis dan ekonomi, ekosistem bisnis dan lingkungan ekonomi, sistem ekonomi dunia, perusahaan multinasional dan ekonomi global, perdagangan internasional dan investasi asing, pasar keuangan global, strategi bisnis di pasar global, etika bisnis dan tanggung jawab sosial, masa depan bisnis dan ekonomi global.
Buku ini terdiri dari beberapa bab, antara lain Pengantar Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan dan Desain Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi, Orientasi dan Penempatan Tenaga Kerja, serta Penilaian Kinerja.
Dalam buku ini penulis memaparkan penelaahan terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja, indikator-indikator partisipasi karyawan, pengembangan karier karyawan, upaya penyelesaian konflik kerja, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja dan lain-lain yang berada di sebuah perusahaan.
Buku ini berisi 10 bab yang menyajikan materi dengan cukup lengkap, mulai dari pengenalan dengan memahami pentingnya manajemen talenta, tinjauan perekrutan retensi, dan pengembangan sebagai pilar utama; strategi rekrutmen dan praktik terbaik; strategi retensi untuk manajemen talenta; pengembangan talenta dan perencanaan sukses; manajemen kinerja dan umpan balik; keragaman dan inklusi dalam mana…
Buku ini membahas pengaruh program pelatihan executive coaching terhadap performa perusahaan baik dari segi finansial maupun non finansial. Adanya buku ini bermanfaat untuk memberikan gambaran tentang bagaimana kinerja perusahaan dipengaruhi oleh pelaksanaan program executive coaching, baik dalam hal aspek finansial maupun non finansial. Selain itu, buku ini hadir untuk menambah wawasan dan mem…
Buku ini menyajikan materi yang mencakup pengenalan mengenai manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, penghargaan dan kompensasi, manajemen hubungan kerja, perubahan perusahaan dan manajemen sumber daya manusia, pendalaman kasus dan penerapan dalam bisnis, etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM), tantang…
Dalam buku ini, pemaparan materi meliputi: Penilaian dan Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Manajemen SDM, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Hubungan Industrial, hingga Terminasi SDM. Pada akhir pembahasan setiap bab, dilengkapi dengan pertanyaan latihan, soal evaluasi, serta jawaban soal evaluasi.
Di dalam monograf ini dijelaskan tentang bagaimana kepuasan kerja itu terbentuk dan apa saja aspek yang mempengaruhi. Selain itu juga dijelaskan tentang indikator pengukuran serta faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja terutama pada karyawan pemasar kartu kredit bank. Dengan adanya buku monograf ini, kita dapat mengembangkan wawasan terkait dengan kepuasan kerja dan memahami bahwasannya…
Setiap individu memiliki kendali atas sikap dan keputusan mereka terutama dalam membangun hubungan keluarga yang harmonis. Langkah awal perubahan terletak pada diri sendiri, baik sebagai suami maupun istri. Penting untuk memahami kepribadian diri dan pasangan, menyusun ulang komponen-komponennya, serta membangun kelekatan yang aman (secure attachment) sebagai fondasi keluarga. Setelah relasi su…
Buku ini menggali dalam kajian psikologi yang meneliti aspek mental, pengalaman, dan perilaku manusia di berbagai konteks, mulai dari individu hingga kelompok dan organisasi. Dalam buku ini, pembaca akan memahami cakupan fenomena psikologi yang mencakup individu, kelompok, dan organisasi, dengan dasar biologis dan sosial. Pemahaman terhadap metode ilmu biologi dan sosial dalam psikologi menunju…