/var/www/html/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:615 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?)" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?) order by b.last_update desc limit 10 offset 30" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "6%" ]
Buku ini mengupas konsep dan penerapan perilaku organisasi, yang mencakup dasar perilaku individu, dinamika kelompok, hingga tren masa depan yang memengaruhi organisasi. Dengan disusun secara sistematis, berbagai aspek penting, termasuk kepemimpinan, motivasi, pengambilan keputusan, budaya organisasi, komunikasi, dan pengelolaan konflik dijabarkan secara tuntas. Disertai Teori Klasik dan Kontem…
Buku ini menyajikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks bisnis yang dinamis. Perubahan global, kemajuan teknologi, dan evolusi sosial menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi. Dalam era ini, peran manajemen SDM telah berkembang dari sekadar fungsi administratif menjadi fungsi strategis yang krusial dalam meraih keunggulan kompetitif. Buku ini m…
Pembahasan dalam buku ini dibagi menjadi 9 bab berisi pengantar bisnis dan ekonomi, ekosistem bisnis dan lingkungan ekonomi, sistem ekonomi dunia, perusahaan multinasional dan ekonomi global, perdagangan internasional dan investasi asing, pasar keuangan global, strategi bisnis di pasar global, etika bisnis dan tanggung jawab sosial, masa depan bisnis dan ekonomi global.
Buku ini terdiri dari beberapa bab, antara lain Pengantar Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan dan Desain Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi, Orientasi dan Penempatan Tenaga Kerja, serta Penilaian Kinerja.
Dalam buku ini penulis memaparkan penelaahan terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja, indikator-indikator partisipasi karyawan, pengembangan karier karyawan, upaya penyelesaian konflik kerja, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja dan lain-lain yang berada di sebuah perusahaan.
Buku ini berisi 10 bab yang menyajikan materi dengan cukup lengkap, mulai dari pengenalan dengan memahami pentingnya manajemen talenta, tinjauan perekrutan retensi, dan pengembangan sebagai pilar utama; strategi rekrutmen dan praktik terbaik; strategi retensi untuk manajemen talenta; pengembangan talenta dan perencanaan sukses; manajemen kinerja dan umpan balik; keragaman dan inklusi dalam mana…
Buku ini membahas pengaruh program pelatihan executive coaching terhadap performa perusahaan baik dari segi finansial maupun non finansial. Adanya buku ini bermanfaat untuk memberikan gambaran tentang bagaimana kinerja perusahaan dipengaruhi oleh pelaksanaan program executive coaching, baik dalam hal aspek finansial maupun non finansial. Selain itu, buku ini hadir untuk menambah wawasan dan mem…
Buku ini menyajikan materi yang mencakup pengenalan mengenai manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, penghargaan dan kompensasi, manajemen hubungan kerja, perubahan perusahaan dan manajemen sumber daya manusia, pendalaman kasus dan penerapan dalam bisnis, etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM), tantang…
Dalam buku ini, pemaparan materi meliputi: Penilaian dan Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Manajemen SDM, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Hubungan Industrial, hingga Terminasi SDM. Pada akhir pembahasan setiap bab, dilengkapi dengan pertanyaan latihan, soal evaluasi, serta jawaban soal evaluasi.
Di dalam monograf ini dijelaskan tentang bagaimana kepuasan kerja itu terbentuk dan apa saja aspek yang mempengaruhi. Selain itu juga dijelaskan tentang indikator pengukuran serta faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja terutama pada karyawan pemasar kartu kredit bank. Dengan adanya buku monograf ini, kita dapat mengembangkan wawasan terkait dengan kepuasan kerja dan memahami bahwasannya…